Praxis für Verhaltens- und Organisationspsychologie-Coaching- Hypnose
Angebot – auch Online
Alle Angebote funktionieren auch online. Die Voraussetzung dafür ist eine stabile Internetverbindung und ein Video-Konferenz-Programm, wie Zoom, Skype, Team, WhatsApp oder Telegram.
Individuelles Coaching
Nutze individuelles Coaching um dir über deine persönlichen Ziele klar zu werden und diese zu erreichen. Erlebe die effiziente Kurzzeit-Coaching-Methode verschiedener Elemente aus Psychologie, Neurobiologie, Hypnose und relationalem Coaching.
Organisations- und Arbeitspsychologische Beratung
Ich unterstütze Mitarbeiter mit oder ohne Führungsverantwortung, sich auf die veränderten Bedingungen der Arbeitswelt (VUCA, New Work, Work 4.0) einzustellen und sich dementsprechend neu zu positionieren um den Unternehmenserfolg langfristig zu sichern.
Job-Mitarbeiter-Stellen Passung: Ob eine neue Stelle so besetzt wird, dass diese optimal den Unternehmenserfolg unterstützt, hängt von verschiedenen ganz charakteristischen, psychologischen, kognitiven und motivationalen Bedingungen ab. Diese gilt es unbedingt zu beachten um nicht unnötige und teure Fluktuationen zu riskieren.
Burnout-Prävention und Stressbewältigung
Der Begriff Burnout steht für einen emotionalen, geistigen und körperlichen Erschöpfungszustand. Ich zeige Wege auf, wie sich das Risiko für Burnout aktiv vermindern lässt.
Hypnose und Hypnosetherapie
Coaching ist ein auf eine Einzelperson oder eine Gruppe bezogener, unterstützender interaktiver Beratungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Coaching ist auf ein definiertes Ziel hin ausgerichtet, findet meist in mehreren Sitzungen statt und ist zeitlich begrenzt. Die Basis eines Coaching-Prozesses bildet eine auf gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen beruhende Beratungsbeziehung. Der Coach ist Spezialist für Prozess und Beziehung, jedoch kein Spezialist für Fachinhalte und greift niemals aktiv in die Rahmenbedingungen, welche Anlass für das Coaching waren. Eines der Ziele ist es, Hilfe zur Selbsthilfe und Selbstverantwortung zu ermöglichen, indem beim Klienten Selbstwahrnehmung und -reflexion durch entsprechende Interventionen gefördert und damit die Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit des Klienten erhöht werden. Es geht um das Erkennen, Erweitern und Einsetzen von Fähigkeiten.
Der Klient soll befähigt werden mit neuen Situationen, mit unbekannten Problemen oder einfach mit persönlichen Anliegen in einer für ihn zufrieden stellenden Weise umgehen zu können.
Veränderung beginnt mit einem ersten Schritt - ich lade Dich ein diesen mit mir zu gehen.
Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut.
Laotse